買步入社會的年輕人對于社保并不是很了解，所以有很問題不清楚。下文是關于社保的一些問答，可以幫大家解決心中的疑問。

企業(yè)為什么必須參保?

答：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法?！焙偷谄呤l“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”，《中華人民共和國社會保險法》第四條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況?！钡纫?guī)定，企業(yè)參加社會保險是法定義務，必須參保。

什么時候參保?

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十七條“用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件?！焙偷谖迨藯l“用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！钡纫?guī)定，企業(yè)自成立之日起30日內(nèi)必須辦理社會保險登記參保，用工之日起(含試用期)30日內(nèi)必須為職工辦理社會保險登記參保。

職工可以自愿不參保嗎?

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人?！焙汀渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》第三十一條“用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細情況告知職工本人，或者未按照規(guī)定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權(quán)向社會保險行政部門舉報、投訴”及《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條“對繳費單位有下列行為之一的，應當給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：(二)未按規(guī)定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費的;”等規(guī)定，企業(yè)從職工工資代扣代繳社會保險費用是法定權(quán)力，不代扣代繳將受到行政處罰。企業(yè)依法在《員工守則》等規(guī)章制度中規(guī)定職工不同意參加社會保險的不予錄用，已經(jīng)錄用的屬于嚴重違反本企業(yè)規(guī)章制度行為，予以解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。

人員流動性大的崗位怎么參保?

答：企業(yè)按照實際發(fā)生的月工資總額申報繳納社會保險統(tǒng)籌部分。非全日制用工或者未達到月計薪天數(shù)(21.75天)并且月工資低于最低工資標準的，由職工本人按靈活就業(yè)人員自行申報繳費;符合參保條件的，企業(yè)從職工工資代扣個人繳費部分與統(tǒng)籌部分一并申報繳納。

不參保有哪些風險?

答：1、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十二條“任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴?！钡囊?guī)定，受到舉報、投訴。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條、第八十六條和《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、根據(jù)《關于在一定期限內(nèi)適當限制特定嚴重失信人乘坐火車推動社會信用體系建設的意見》(發(fā)改財金〔2018〕384號)、《關于在一定期限內(nèi)適當限制特定嚴重失信人乘坐民用航空器推動社會信用體系建設的意見》(發(fā)改財金〔2018〕385號)的規(guī)定，社會保險領域中存在“用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的;用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的;應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的;隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的;以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的;社會保險服務機構(gòu)違反服務協(xié)議或相關規(guī)定的;拒絕協(xié)助社會保險行政部門對事故和問題進行調(diào)查核實的”情形的嚴重失信行為責任人限制乘坐火車高級別席位(包括列車軟臥、G字頭動車組列車全部座位、其他動車組列車一等座以上座位)，限制乘坐民用航空器，期限為一年。

3、職工在患病、工傷、失業(yè)、生育時，由企業(yè)承擔全部法定待遇支付責任。

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費，勞動者可以隨時解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

發(fā)現(xiàn)漏繳社保費，能補繳嗎?

答：1、企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)漏繳社保費2個月以下的(含2個月)，持勞動合同、用工備案表、財務記賬憑證、工資表到社保局和地稅局申報補繳。

2、企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)漏繳社保費3個月以上的(含3個月)或者被勞監(jiān)局、社保局、地稅局發(fā)現(xiàn)漏繳社保費的，配合調(diào)查取證，先在人社局建立繳費職工檔案，然后持限期整改指令書、勞動合同、用工備案表、財務記賬憑證、工資表到社保局和稅務局申報補繳。