失業(yè)保險(xiǎn)是我們平常說的五險(xiǎn)之一，它是一種保障。代表在失業(yè)時(shí)可以申請領(lǐng)取一定的補(bǔ)助金。不過如果在職狀態(tài)就不能領(lǐng)取了。張家港失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件都有什么呢?不知道大家是否了解清楚了?

一、張家港失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件有很多，最主要的一個是非本人意愿中斷就業(yè)。

二、具體分類

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

三、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：

(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(四)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(五)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個月。

辦理需要解除勞動合同書，就你們的情況來說比較復(fù)雜，最好等仲裁結(jié)果再定。

失業(yè)保險(xiǎn)對工作人員來說是一種保障，在沒有工作的時(shí)候可以申請一定的補(bǔ)助金，度過困難時(shí)期，所以這對于在找工作的人來說是考慮是否留在該公司的一個重要因素。