隨著人口老齡化的趨勢，養(yǎng)老成為了個人與社會共同需要面臨的問題。如何確保老人的退休生活有保障？社會養(yǎng)老保險就是一種有效的措施。

參保的勞動者到達(dá)法定的退休年齡時，就可以向社會保險部門申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受基本養(yǎng)老保險待遇，這樣就在一定程度上保障高齡人士在退休以后的基本生活，也緩解了家庭與國家的一部分壓力。

社會養(yǎng)老保險中最受大家關(guān)心的就是繳費的問題，下文中將進行簡單的介紹：

1、繳費年限

社會養(yǎng)老保險繳費年限必須達(dá)到15年，到達(dá)法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人養(yǎng)老保險帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限則連續(xù)計算。

2、繳費計算

社會養(yǎng)老保險的基本繳費數(shù)額由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)，企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工可以以個人身份參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為所在省上年度社會平均工資，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

3、補繳

社會養(yǎng)老保險的補交問題也是一個重點。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交相關(guān)的勞動關(guān)系證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費。未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。但是未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，是允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。