生育險相信大家都聽過，而且在以前也介紹過生育險相關的特點和范疇，但還是有部分人對生育保險的報銷金額有一定的疑惑，為什么自己報銷的金額不一樣，是不是自己繳納的不是生育保險等疑問。其實報銷的金額是根據(jù)不同情況有所變化的，只要我們了解該險種的報銷金額計算公式，就可以大概算出來自己的報銷金額范圍了，生育保險報銷金額是按以下幾個公式計算的。正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

還有就是生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;

2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。(相關手續(xù)應在分娩后一年內(nèi)辦理)

產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。當然，不僅女性有產(chǎn)假，男性也是有的，男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。