五險一金中，為了發(fā)揮工傷保險的杠桿作用。現(xiàn)在國家政策規(guī)定，用人單位可以根據(jù)上一年考核周期內(nèi)的工傷保險支付率、職業(yè)病情況、安全生產(chǎn)情況等確定下一個工傷周期內(nèi)工傷保險費率是否調(diào)整。符合調(diào)整條件的，會根據(jù)工傷保險浮動費率表確定下一年度的工傷保險繳費率。那么工傷保險浮動費率表是怎么樣的呢?滿足哪些條件可以享受工傷保險浮動呢?下文將為大家詳細介紹。

工傷保險浮動費率表

一、工傷保險支繳率

1.工傷保險支繳率為零的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上進行下浮二檔;

2.工傷保險支繳率大于零且小于等于50%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上進行下浮一檔;

3.工傷保險支繳率大于50%且小于等于100%的，其費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;

4.工傷保險支繳率大于100%且小于等于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上進行上浮一檔;

5.工傷保險支繳率大于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上進行上浮二檔。

用人單位屬于一類行業(yè)且符合本條第1項或者第2項的，其費率不實施下浮，仍執(zhí)行一類行業(yè)基準費率。

二、安全生產(chǎn)情況

1.用人單位被評為安全生產(chǎn)標準化企業(yè)，或被評為安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)的，在其工傷保險支繳率首次大于零時，在按照本條第一項條件確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上給予一個浮動周期費率優(yōu)待;

2.達標二級企業(yè)的或創(chuàng)建省級示范企業(yè)的可再下浮一個費率檔次;

3.達標一級企業(yè)的或創(chuàng)建國家級示范企業(yè)的可再下浮兩個費率檔次;

4.再下浮費率檔次已至所屬行業(yè)最低檔次費率的，不再下浮。

三、勞動者職業(yè)健康檢查情況

1.在考核年度內(nèi)，被列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象(含各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”)的用人單位，在按照本條第(一)項條件確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上再上浮兩個費率檔次。

2.在考核年度內(nèi)，屬于職業(yè)危害重點行業(yè)的用人單位，接觸職業(yè)病危害的勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率未達到100%的，在按照本條第(一)項條件確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上再上浮一個費率檔次。

3.再上浮費率檔次已至所屬行業(yè)最高檔次費率的，不再上浮。

哪些單位不能下浮工傷保險費率?

(一)用人單位欠繳工傷保險費的;

(二)用人單位騙取工傷保險待遇的;

(三)用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

建筑企業(yè)可下浮工傷保險費率嗎?

建筑企業(yè)應(yīng)該按照按建設(shè)項目參加工傷保險，不下浮工傷保險費率。

用人單位應(yīng)該如何享受工傷保險下浮費率?

1.符合條件的單位，可以3月31日前向安全監(jiān)管部門提交安全生產(chǎn)標準化達標等相關(guān)證明材料。逾期不提交申請的，不享受費率優(yōu)待。

2.安全監(jiān)管部門應(yīng)當在4月20日前將審核確定的用人單位信息反饋給經(jīng)辦機構(gòu)。

3.經(jīng)辦機構(gòu)擬定工傷保險浮動費率實施方案。，并在當年5月予以公告，公告時間不得少于10個工作日。

4.公告結(jié)束后，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當將確定的用人單位工傷保險繳費費率于當年5月20日前提供給社會保險費征收機構(gòu)。社會保險費征收機構(gòu)負責按照確定的工傷保險繳費費率征收用人單位工傷保險費。