當(dāng)你在企業(yè)工作時必須每月繳納養(yǎng)老保險，雖然是由單位為我們繳納的，但是也會從我們的工資之中扣除我們應(yīng)該負(fù)擔(dān)的一部分資金，那么你知道養(yǎng)老保險和養(yǎng)老金有多少關(guān)系嗎?養(yǎng)老金基數(shù)如何確定?如何計算養(yǎng)老金基數(shù)?你知道每月要付多少錢嗎?最低和最高標(biāo)準(zhǔn)是什么?

首先我們來看養(yǎng)老保險基數(shù)是什么?它與什么有關(guān)系?養(yǎng)老金基數(shù)，即養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，是計算目前應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費比例的依據(jù)。這個基數(shù)主要與工資基數(shù)有關(guān)，與未來養(yǎng)老金數(shù)額和社會平均工資無關(guān)，但如果你的實際收入高于或低于社會平均工資，這個基數(shù)就需要調(diào)整。

養(yǎng)老金繳費基數(shù)是如何確定的?職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

養(yǎng)老金基數(shù)計算方法：養(yǎng)老金繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資;養(yǎng)老金月繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資/12。假設(shè)平均月工資是2000元：1、你工資是1500元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是2000元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費160元;2、你工資是8000元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費6000元×8%=420元;3、你工資是1000元，低于社會平均月工資的2000元×60%=1200元，則你的養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)以1200元計算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費96元。

養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)越高，那么我們所能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會相應(yīng)提升;此外個人賬戶是通過多年繳費逐步積累起來的，而個人賬戶的累計存儲量是養(yǎng)老金計算的組成部分，員工按本人繳費工資的8%繳納，應(yīng)計入個人賬戶。繳費基數(shù)越高，按比例轉(zhuǎn)入個人賬戶的資金越多，積累的儲蓄越多，養(yǎng)老金就越高;否則，養(yǎng)老金就低。