養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)我們每一個(gè)人的老年生活是否會(huì)有一個(gè)最基本的保障，所以我們需要對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容多加關(guān)注，那么什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，有什么用?職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，為解決職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或者因年老喪失勞動(dòng)能力后的基本生活而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，目的是通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

這樣一來(lái)，這種保險(xiǎn)真的很有用，國(guó)家肯定會(huì)鼓勵(lì)大家參保嗎?不僅僅是鼓勵(lì)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家立法實(shí)施的一項(xiàng)政府行為，所有勞動(dòng)者都必須參加。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按參保群體的不同可分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二者均采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的統(tǒng)一制度模式，實(shí)行單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，按照公平與效率相結(jié)合的原則和相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)相結(jié)合的原則計(jì)算和分配養(yǎng)老金待遇。

那么，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在參保范圍上有什么區(qū)別?先說(shuō)說(shuō)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它的覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同的職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋的面可真不小，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

那么如何支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用呢?該付多少錢(qián)?用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以本單位工資總額為基數(shù)，繳納比例不超過(guò)20%(事業(yè)單位為20%)。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照繳費(fèi)工資的8%繳納。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY300%的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);個(gè)人工資低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)當(dāng)?shù)卦诼毴藛T。